企業指派職場導師（右）教導青年（左）（勞動部中分署提供）

　勞動部推出「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標，針對大專青年推動「大專青年預聘計畫」，將臺灣先進技術與優秀人才留在國內，助力企業成長，同時協助大專青年順利踏入職場。這個計畫透過提供大四生工作崗位訓練機會，讓青年一步步接軌職場，實現企業、學校和青年的三贏局面。

　根據勞動力發展署中彰投分署的資料，已開發超過1,000個中彰投地區的工作崗位訓練機會，藉此為臺灣的關鍵產業培養更多優秀人才。其中，臺灣最大的密封元件製造商「茂順密封元件科技公司」積極參與計畫，與朝陽科技大學合作推動「航機維修與複材技術」產業實務人才培育專班，培養大四生，將先進技術留在臺灣，同時培育屬於臺灣的軟實力人才。

　航空機械系的簡同學是參與「大專青年預聘計畫」專班的學生之一。他目前正在茂順公司研發中心進行實習，他表示，計畫中的職場導師設計，讓初入職場的他感到非常安心，導師們樂意提供指導並提供學習機會。他不僅有機會參與客戶的全英文會議，還能在團隊討論中發表自己的觀點。簡同學甚至已能獨立完成油封測試及主管交辦任務，這些實戰經驗提早累積，將成為他未來職場生涯的寶貴資產。

　茂順公司的曾小姐表示，勞動部「大專青年預聘計畫」提供的工作崗位訓練補助，不僅讓企業能夠培育專業人才，也提升學員投入企業實習並留任的意願，進一步擴大優質人才的招募渠道。她強調，公司將持續參與計畫，提供青年工作崗位訓練的機會，協助畢業生順利融入職場。

　中彰投分署表示，轄區內的企業對人才培育極為重視，學校提供學程或專班制度，結合企業提供的工作崗位訓練，幫助大專青年在畢業前一年就能順利適應職場。該署呼籲大專青年和企業踴躍參加「大專青年預聘計畫」，共同促進臺灣的產業發展和人才培育。

青年（左）透過「大專青年預聘計畫」與職場接軌（勞動部中分署提供）