勞動部「職場學習及再適應計畫」 助力弱勢族群融入職場實現自立

為協助身心障礙者等弱勢求職者順利融入職場，勞動部推出「職場學習及再適應計畫」，透過與企業合作，幫助就業弱勢者培養職場技能，提升適應能力，並逐步邁向穩定就業。計畫自推出以來，已成功協助超過3,600名特定對象重返職場，展現顯著成效。

以自閉青年小洋為例，他在勞動力發展署中彰投分署南投就業中心的協助下，克服職場適應障礙，進入一家專業五星級洗衣廠。在職場教練的指導與計畫資源支持下，小洋掌握了包括洗衣、烘乾、燙平在內的全套技能。憑藉其專注力與不懈努力，他現已成為一名技藝嫻熟的洗烘燙專業職人，成功踏出自立的人生步伐。

津貼支持與專業陪伴 讓就業更具包容性

中彰投分署透過「職場學習及再適應計畫」與企業密切合作，提供雇主最多6個月的津貼，包括每月最高27,470元的學習津貼與8,241元的輔導費，降低企業用人成本，鼓勵雇主為身心障礙者等弱勢求職者提供就業機會。職場教練全程陪伴，減少學習壓力，協助弱勢求職者適應職場挑戰，為打造包容且友善的工作環境奠定基石。

洋曾因人際互動障礙導致長期失業。在就業服務員的支持下，他透過模擬訓練學習基本職場觀念、社交技巧及合作能力，逐步克服人際焦慮。南投就業中心並成功將他推薦至一間五星級洗衣廠。該洗衣廠雇主徐小姐細心教導，從快速分類衣物到熟悉機台操作、洗滌流程等，耐心指導他克服工作中的技術難題。經過五個月的持續努力，小洋已能熟練完成每日任務，並以穩定表現贏得雇主與同事的肯定。

推動包容職場 共創永續就業環境

部分身心障礙者在認知能力與社交互動方面可能面臨挑戰，但他們在專注力、耐心與責任感方面也展現了獨特的職場優勢。中彰投分署期望更多企業認識並挖掘這些特殊族群的潛能，促進雙方理解，創造友善、包容的就業環境。

有意提供就業機會的企業，或身心障礙者及其他弱勢求職者，可洽各地就業中心或撥打客服專線0800-777-888，將有專人服務。