師傅指導凌姐操作打漿前置作業（勞動部中分署提供）

　隨著我國社會高齡化趨勢不斷加劇，勞動部積極推出「中高齡者及高齡者就業促進3年計畫」，藉以提升勞動參與率，並協助中高齡及高齡失業者克服就業困境。透過計畫的努力，越南新住民凌姐成功突破就業障礙，展現個人工作能力，讓我們見證到該計畫的成效。

　「職場學習及再適應計畫」已協助超過1,341名弱勢者成功就業，其中超過半數為中高齡及高齡失業者，而這其中，凌姐的故事令人深感振奮。

　凌姐，來自越南，20多年前嫁來台灣，曾經歷婚變，無子女的她如今獨自在埔里生活。生活的壓力促使她積極尋找就業機會，然而，由於體能和語言的限制，過去的種種工作機會對她來說總是充滿挑戰。曾嘗試過臨時性質的工作，如民宿清潔和香菇加工，但種種因素阻礙了她的就業之路。

　南投就業中心成為凌姐的力量，他們不僅持續給予她關懷，還積極協助她尋找合適的工作機會。一次偶然的機會，他們發現造紙廠尋找人員處理特定的工作，雇主考慮是否聘用這位勇敢的凌姐。這份工作需要專注和技巧，但卻不需要過多的語言溝通，完全符合凌姐的特點。

　就服員的不懈努力爭取凌姐的學習機會，同時推薦她申請「職場學習及再適應計畫」。在短短的三個月學習期間，政府提供薪資和工作輔導的補助，使得凌姐能夠逐漸熟悉工作。雖然辛苦，但凌姐在工作教練的指導下逐漸展現出獨立的能力，受到公司的讚譽。計畫結束後，她仍然持續穩定地工作，已經超過三個月。

　勞動部勞動力發展署中彰投分署表示，中高齡及高齡失業者通常因缺乏相關知識和技能而被用人單位疑慮，限制了他們的就業機會。而「職場學習及再適應計畫」則成功透過用人單位的支持，提供就業弱勢者所需的學習機會，有效解決這個問題，實現雙贏局面，讓更多中高齡者能夠重返職場。

　凌姐的成功案例是這項計畫的最佳見證，彰顯計畫的重要性和成效。隨著勞動部不斷努力，我們有信心，更多類似的成功故事將會出現，讓中高齡者繼續在職場上綻放光彩。

凌姐在工作現場揀選原料（勞動部中分署提供）