服務人員向求職者介紹「婦女再就業計畫」內容（臺中市勞工局提供）

　臺中市勞工局積極致力於提升女性在職場上的地位與機會，透過多元友善的就業資源，鼓勵更多女性投入職場。市府勞工局長林淑媛表示，市府不僅推動友善職場、改善育兒環境，更著重開發多元化工作機會，以回應對婦女權益及性別平等議題的關注。

　為了協助女性勞動力穩定就業，勞工局從技能培養、就業促進措施到獎勵補助等方面提供全方位支援。其中，勞工局推動的「婦女再就業計畫」針對因家庭因素退出勞動市場超過180天的婦女，經由公立就業服務機構推介，連續就業滿90天者，最高可獲得3萬元的「再就業獎勵金」。同時，為鼓勵雇主提供彈性工時或部分工時工作，並招聘重返職場的婦女，相應提供「工時調整獎勵」，每個職缺每月發放3千元獎勵，最長12個月。

　此外，勞工局也辦理多樣化的失業者和短期職業訓練班，包括具有當今產業重點的「AI人工智慧程式設計班」、提升資訊化科技運用技能的「影音剪輯人才」、「社群經營行銷」等，以及養生月子餐點、銀髮膳食、中式料理等餐飲專長培訓，以及會計資訊實務、寵物美容、物業管理等就業市場熱門職缺的培訓，幫助婦女培養職場專業技能。

　求職者余小姐表示，因照顧家庭而暫時離開職場，但透過勞工局的專業就服員的協助，得以重新找到穩定的工作，並領取到婦女再就業獎勵津貼，感謝勞工局在她回歸職場的路上給予的溫暖支持。另一位求職者盧小姐也提及，由於要照顧年幼的子女而離開職場，現在孩子已經上學，她重新開始找工作。在就業服務員的幫助下，她釐清了自己的職業方向並向雇主推薦自己。現在，她已經成功重返職場，擔任秘書工作，並且已經穩定就業了90天，並到就業獎勵津貼。她表示，「婦女再就業計畫」讓她更有信心二度就業，對於想重返職場的婦女來說，這是一大福音！

　臺中市就業服務處進一步補充說明，勞工局每月都會針對不同主題或地區特性辦理徵才及就業促進活動，歡迎民眾至臺中市就業服務處網站（https://gov.tw/tGi）查詢相關活動訊息。

　透過這些努力，臺中市勞工局積極打造一個更加友善與包容的職場環境，讓更多女性能夠在職場上發揮所長，實現自我價值。

「婦女再就業計畫」相關補助內容（臺中市勞工局提供）